Communiquer avec les enfants

Communiquer avec les enfants

par Hyacinthe A. TOURE

Sur une plage, une petite fille questionne sa mère.

Maman, le monsieur qui te regarde là-bas, qu’est-ce qu’il a dans son maillot de bain ?

C’est… C’est son porte-monnaie, répond la mère visiblement gênée.

Oh ! Tu as vu maman, comme c’est drôle, plus il te regarde, plus il a des sous.

Ils sont tous pareils les enfants. Ils posent des questions tout le temps. Ainsi, commence, dès le bas âge, leur apprentissage et leur domestication par les parents. Les parents ont très souvent du mal à trouver des réponses adéquates aux questions pertinentes de leurs enfants. Quel parent n’a-t-il pas été victime de cet embarras ? Il s’ensuit alors des mensonges alors qu’il est écrit « tu ne mentiras point. » Les enfants imitent les parents. Si vous mentez, ils mentiront aussi. Ils nous observent et essaient de faire ce que nous faisons. Tenez !

Une réunion de formation Toastmasters

Chaque club comporte généralement de 20 à 40 membres. La périodicité des réunions de formation est fixée par les membres et consignée dans le Règlement Intérieur des clubs. La durée d’une session de formation Toastmasters est d’environ 2 heures. Au cours de ces séances de formation, tous les membres jouent activement leurs rôles selon le programme éducatif. Chaque session éducative classique est divisée en quatre (4) parties :

• Une session administrative
• Une session d'improvisations
• Une session de discours préparés
• Une session d'évaluations.

La session administrative :
Les informations sur les affaires courantes du club sont communiquées et discutées, le cas échéant selon les procédures parlementaires. Les procédures parlementaires utilisées sont celles en vigueur dans le pays de localisation du club. Au cours de cette session, les membres se familiarisent avec les procédures parlementaires.

Le programme de base - une méthode efficace

Dans les clubs Toastmasters, tout est mis en œuvre pour la prise en charge des nouveaux membres. Il est attribué à chaque nouveau membre un mentor qui est un Toastmaster avancé. Les nouveaux membres s'appuient donc sur les compétences des membres plus avancés dont les expériences diverses les aident à progresser. La diversité des expériences garantit la richesse du groupe.

La formation Toastmasters est non contraignante car les membres déterminent eux-mêmes le rythme de leur progression. La méthode est conçue pour développer progressivement vos compétences. Le programme de base comporte dix (10) discours qui permettent de travailler sur tous les aspects de la communication orale.

Communication et Leadership Pour Tous

La formation Toastmasters fournit un espace d'apprentissage idéal pour apprendre à communiquer et à développer son leadership. Elle comprend 2 volets. Le volet communication et le volet leadership.

Toastmasters et communication
La formation en communication est un vecteur pour le leadership. Elle nous permet de faire face à toutes les situations qui pourraient se poser à nous lors de nos prises de parole et prises de décision. Elle est donc axée sur des jeux de rôles. Nous apprenons aux cours de ces séances à :

• Informer, convaincre, persuader et stimuler efficacement un auditoire?
• Organiser et présenter nos idées avec logique et conviction et à réfléchir promptement sous pression ?
• Faire des improvisations ?
• Avoir la confiance en soi face à un auditoire
• Préparer et présenter un discours préparé
• Vaincre notre timidité et gérer notre stress lors de nos prises de parole
• Ecouter de façon analytique et à évaluer avec tact et justesse

Toastmasters et leadership
La formation Toastmasters offre aussi des possibilités d’exprimer, d'affirmer et de développer son leadership. Le leadership ne s’apprend pas en un jour. Il nécessite un apprentissage.

Chez les Toasmasters, les membres développent leurs aptitudes en leadership en organisant et en conduisant des réunions. Les postes de responsabilité occupés dans le club ainsi que le programme de formation en leadership offrent l’opportunité d’apprendre et de pratiquer le leadership.

Toastmasters et les communautés

La formation toastmasters aide les membres à être performants dans leurs activités au service des communautés. En utiliant les compétences acquises lors de leurs formations, les gens deviennent plus actifs et plus efficaces dans les affaires, les clubs services, les ONG, les organismes charitables, etc.

Les membres Toastmasters possèdent le savoir et le savoir-faire nécessaires pour organiser des activités, diriger efficacement des réunions et parler en public comme porte-parole de leur organisation. Ils sont aussi sollicités pour prononcer des conférences, animer des séminaires et être des facilitateurs lors de conférences, colloques et autres tables rondes. Enfin, ils sont d'excellents négociateurs.

Les Toastmasters exercent dans tous les secteurs d'activités et à tous les niveaux y compris dans l'arène politique. Comme le dit Linda Lingle, Gouverneur d'Hawaï :

"Toastmasters constitue l'école la moins chère pour l'amélioration personnelle. Quiconque y adhère et y demeure un certain temps devient meilleur orateur. ce qui permet alors à chacun de développer sa confiance en soi et son efficacité de réalisation".

Toastmasters et les Entreprises

La réussite d’une entreprise dépend en grande partie de sa communication. Les employés doivent sans cesse échanger quotidiennement des idées, des messages et des informations non seulement entre eux mais aussi avec les clients. La qualité de leur communication peut déterminer, pour l’entreprise, sa place de leader dans son secteur ou son oubli parmi la multitude des sociétés qui s'enlissent dans la médiocrité.

Les Toasmasters fournissent des outils qui permettent aux employés de devenir d’excellents communicateurs et des leaders. La formation Toastmasters aide les personnes :

• A faire de meilleures présentations commerciales
• A mieux communiquer avec les partenaires extérieurs
  
• Améliorer leur capacité de management
• A mieux collaborer avec leurs collègues
• A développer et à mieux présenter leur idées
• A formuler des critiques constructives sans offenser
• A accepter les critiques avec plus d’objectivité

La formation Toastmasters produit d’excellents résultats. A travers le monde plusieurs millions d’hommes et de femmes de tous âges et de toutes conditions ont déjà bénéficié de cette formation. De même plusieurs milliers d’entreprises, de communautés, d’universités, d’associations et d’agences gouvernementales utilisent journellement les techniques enseignées par les Toastmasters.

Toastmasters International

Toastmasters International est une organisation à but non lucratif fondé en 1924 à Santa Ana en Californie. Le premier club y a été créé le 22 octobre 1924. Toastmasters International est dirigé par un conseil exécutif élu par les membres.

La mission de Toastmasters International est de fournir, à travers ses clubs, un environnement d'apprentissage stimulant et positif où chaque membre a l'occasion de développer ses aptitudes de communication orale et de leadership, afin de favoriser la confiance en soi et son développement personnel.

L'association compte plus de 200.000 membres de professions et de profils divers répartis dans environ 90 pays y compris l'Afrique noire francophone. Avec plus de 10.500 clubs répartis sur les 5 continents, Toastmasters International est une association active et dynamique. Les clubs peuvent être publics, privés, confessionnels ou d'entreprises. Il existe aussi des clubs pour jeunes.

Sont admis comme membres du Club, les personnes âgées d'au moins 18 ans sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité ou d'ethnie, d'orientation sexuelle, d'incapacité physique ou mentale, pour autant qu’elles soient capables de suivre les programmes de formation.

Toastmasters et Vous

"Si tu es différent de moi,
loin de me nuire,
tu m'enrichis."
Antoine de Saint-Exupéry

Vous avez sans doute remarqué que certaines personnes font preuve d’aisance et d’un esprit d’à-propos surprenant. Elles prennent l’avantage dès les premiers instants et concentrent sur elles l’attention et l’intérêt de tous.

Mais ne croyez pas que l'aisance en public soit une qualité innée. Cela s’apprend. Nous avons tous été formés à écrire, à rédiger. Or rédiger n’est pas parler. Bien sûr, il y a des êtres d'exception comme Martin Luther King. Mais la plupart des bons communicateurs ont appris à le devenir. Démosthène en est la parfaite illustration.

Le programme de formation Toastmasters fournit un environnement d’apprentissage stimulant et positif par la pratique où les membres peuvent développer en toute confiance leurs aptitudes à la communication et au leadership.

La formation Toastmasters est un programme unique en son genre. Elle n'est pas un cours magistral dispensé par des professionnels de la communication. Il n y a ni professeurs ni formateurs attitrés. Les membres s'enrichissent de leurs différences, de leurs connaissances et de leurs expériences.

Tous les membres sont des acteurs qui mettent en pratique les enseignements, tirés des manuels pédagogiques, selon une méthode rigoureuse et éprouvée d'apprentissage qui a fait ses preuves. Des millions de personnes ont déjà bénéficié de la formation Toastmasters dispensée dans 90 pays environ. Il existe plus de 10.000 clubs dans le monde actuellement.

La formation Toastmasters, C'est apprendre à parler en parlant et apprendre à diriger en dirigeant.